Ante las grandes demandas de superación personal y profesional por las que atraviesan las personas en el mundo, nos sentimos responsables de presentar una oferta educativa integral, rigurosa y rica en aprendizaje transformacional. Nuestra ventaja competitiva radica en un enfoque minucioso en el entrenamiento de la técnica de Coaching como herramienta poderosa para generar grandes cambios y como consecuencia, grandes resultados.

Trabajamos en dos dimensiones:

El ser – El alumno Coach como persona, que recibe como valor agregado cinco sesiones de Coaching Individual durante el programa con un Coach certificado internacionalmente y/o Credencializado por ICF

El hacer – El alumno Coach como profesional, quien recibirá todo un bagaje de información actualizada y sólida sobre el Coaching

• Es acreditada con el nivel Accredited Coach Training Program - ACTP  por la International Coach Federation – USA, entidad de reconocido prestigio a nivel mundial que agrupa y regula a los Coaches Profesionales del mundo.
• Es una certificación internacional, es decir que el certificado que reciben es avalado por la International Coach Federation de USA y es válido en 160 países.
• Solidez en el marco teórico, supervisión continua y alto nivel de exigencia. Metodología TPE: Teoría – Práctica – Experiencia.
• Debido a la coyuntura actual, la formación es 100% virtual con encuentros presenciales bajo estrictas medidas de seguridad.
• Puesta en marcha inmediata de lo aprendido a través de constante práctica.
• Cada alumno tiene un Coach certificado que lo acompaña durante todo el programa en 05 sesiones de Coaching Uno a Uno.
• Los docentes son Coaches Certificados con amplia experiencia en Coaching.
• Se da en un horario flexible, los lunes (7:00 pm a 10:30 pm) y jueves (7:00 pm a 10:30 pm) cada quince días.
• Nuestra oferta inicia con la revisión de aspectos básicos y se va adentrando en la profundidad del Coaching hasta que el alumno logre expertise.
• Acercamos a los alumnos Coaches a sensibilizarse con las necesidades de poblaciones vulnerables a través de actividades de labor social para llevar el Coaching a quienes más lo necesitan.
• Los participantes cuentan con el monitoreo y supervisión de Coaches credencializados por ICF para el ajuste de competencias profesionales del Coaching.
• Todos los alumnos reciben asesoramiento para lograr su primera credencial profesional con la ICF.
• La escuela es dirigida por Carla Villacorta Torres (MCC) - Master Certified Coach, Coach dedicada al Coaching en el mundo corporativo con 21 años de experiencia. La primera peruana en poseer esta credencial, que la ubica en el 3% de los mejores Coaches profesionales del mundo. Garantiza una formación de calidad y altos estándares de desempeño.

Nuestra metodología es modular, hemos dividido en bloques los grandes temas de aprendizaje. Cada módulo esta compuesto por varias sesiones que constan de un 30% de teoría y un 70% de práctica. Además, los alumnos reciben lecturas sobre temas propios de cada módulo, se hacen ejercicios en pares, puestas en escena y una diversidad de prácticas que agregan valor a la formación.

Estructura de la Certificación Internacional

Primer Nivel

• Módulo I   : Introducción al Coaching Integral y al proceso de Coaching y el Coach
• Módulo II  : Coaching, Técnica y Estructura
• Módulo III : Coaching en las Organizaciones, Ejecutivo y Corporativo
• Módulo IV : Coaching en Acción

Segundo Nivel

• Módulo V    : Distintas miradas del Coaching 
• Módulo VI   : Coaching, Salud y Bienestar
• Módulo VII  : Coaching e Innovación
• Módulo VIII : Mindfulness y Life Coaching
• Módulo IX   : Cierre y Clausura

Como parte de la formación el alumno participará en:

• 12 horas de Coaching One to One
• 6 sesiones de Coaching Observados
• 10 horas de Mentoring
• 8 horas de Labor Social Online

• 194 horas de clases virtuales en vivo.
• Plataforma E-learning para un aprendizaje más interactivo.

Durante el periodo que implica la certificación internacional planteamos 15 objetivos de aprendizaje, que son dinámicas y que podrían ir cambiando en el devenir de la formación. Los objetivos centrales en las que trabajamos muy de cerca cada alumno son:

1. Hacer intervenciones que agreguen valor 
2. Formular preguntas que indaguen y exploren con sentido
3. Escuchar más allá de las palabras
4. Invitar a vivir emociones auténticas
5. Resonar con el desarrollo del otro
6. Trabajar en los distintos ejes: cuerpo, emoción, lenguaje y espiritualidad
7. Crear un ambiente de confianza y aceptación incondicional
8. Lograr una alianza en el beneficio del progreso del otro
9. Estructurar de manera ordenada un Plan de Acción viable y con resultados concretos
10. Práctica intensa y simulaciones del ejercicio del Coaching
11. Estimular el autodescubrimiento
12. Brindar nuevas interpretaciones de la realidad
13. Crear momentos significativos de crecimiento
14. Respetar al Coachee en su totalidad y de ahí ofrecer desarrollo
15. Generar un espacio sagrado y seguro de confidencialidad y libertad para ser y expresar

Nuestra propuesta toma al ser humano como un ente integral. La teoría integral se concibe como una manera de relacionar, integrar y sintetizar todos los descubrimientos y los conocimientos realizados por la humanidad, así como de organizarlo en un orden epistemológicamente coherente. Consideramos vital integrar: cuerpo, emoción, lenguaje y espíritu. Al decir “Integral” se dice incluyente, entero, completo y total; literalmente toda visión de la vida, todos los aspectos de la individualidad y cultura humanas se incorporan en el enfoque Integral.

Nuestros lineamientos base incluyen complementar diversos enfoques del Coaching en vez de solamente ser expertos en uno de ellos. Tomar conceptos valederos de otras disciplinas, para usarlos al servicio del Coachee/Cliente es nuestro objetivo. Es vital tener en cuenta estos aspectos y estar preparados para manejar un proceso de Coaching, incluir en vez de separar, comprender que si una de las partes está mal, la persona se ve afectada en sus funciones esenciales y no logra una adaptación saludable para vivir.

• Carla Villacorta (MCC), Primera Master Certified Coach del Perú, psicoterapeuta y Mentor Coach. Posicionada dentro del 3% de Coaches de clase mundial. Con experiencia de 21 años con ejecutivos top line, corporaciones y grandes empresas
• Kennji Quispe, Coach Ejecutivo con experiencia en Coaching corporativo y Team Coaching, tanto en empresas nacionales como internacionales. Consultor auditor en Sistemas de Gestión Integrados y Certificado en Auditor Líder QMS, TÜV Akademie Rheinland – Alemania
• Adela Jara, Coach ICC, psicoterapeuta racional emotivo conductual, experta en Life Coaching. Especialista en acompañamiento de reproducción asistida y fertilidad. Doctora en psicología de la UPCH
• Juan Carlos Migone, Coach ICC, psicoterapeuta racional emotivo conductual. Con amplia experiencia como Coach en procesos organizacionales, docente universitario y certificado en Biodescodificación y el Transgeneracional. Especialista en terapias alternativas y musicoterapia por el Insttituto Mexicano de musicoterapia
• Rossana Muñoz, Coach Ejecutiva certificada internacionalmente con gran manejo de equipos, Mentor Coach de la Formación en Coaching Integral y experiencia gerencial y empresarial

• Inicio del programa: Junio 2022
• Fin del programa: Diciembre 2022

• Aquellos que pueden aplicar el Coaching como herramienta de desarrollo del potencial de sus equipos y colaboradores
• Aquellos que desean hacer del Coaching su práctica profesional principal
• Aquellos que buscan usar el Coaching para su propio desarrollo

Buscamos a una persona con capacidad de ampliar su conciencia, atrevida para lanzarse a nuevos aprendizajes y romper paradigmas. Alguien con emociones vivas, con disposición a ponerse al servicio del desarrollo de los demás, que quiera marcar una diferencia.